ISO 45001 : la certification des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail
La norme ISO 45001 a été élaborée en réponse à un besoin mondial d'uniformisation et de normalisation des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Cette norme va au-delà de la simple amélioration des conditions de travail et de la démonstration publique d'un engagement envers le bien-être des employés. Elle aborde également des enjeux stratégiques pour les entreprises, tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la planification de la continuité des activités.
En se faisant certifier ISO 45001, les organisations développent leur capacité à :
- anticiper les défis,
- s'adapter aux changements,
- réagir efficacement aux situations imprévues.
Cela leur confère un avantage concurrentiel significatif sur leur marché, en renforçant leur résilience et leur agilité opérationnelle. Ainsi, la certification ISO 45001 ne se limite pas à promouvoir la sécurité et la santé au travail, mais elle constitue également un outil stratégique pour améliorer la performance globale et la durabilité des entreprises dans un environnement économique exigeant.
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ISO 45001 - Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail est essentiel ?
L'implémentation d'un système de management conforme à la norme ISO 45001:2018 présente plusieurs avantages stratégiques pour une organisation :
Amélioration de l'engagement du personnel
Créer un environnement de travail plus sûr en impliquant activement les employés renforce leur motivation et leur sentiment d'appartenance
Gestion proactive des risques
La norme permet d'identifier les obligations légales, les dangers potentiels et les risques liés à la santé et à la sécurité au travail
Réduction des incidents et amélioration du bien-être
Favoriser une culture de prévention peut significativement diminuer le nombre d'accidents et de maladies professionnelles
Renforcement de la réputation et de la crédibilité
Adopter la norme ISO 45001 démontre l'engagement de l'entreprise envers la santé et la sécurité de ses employés. Cela améliore son image auprès des autorités réglementaires, de ses clients et de ses collaborateurs
Quelle est la ligne directrice de la norme ISO 45001 ? Quelles sont ses exigences ?
La norme ISO 45001 établit un cadre rigoureux pour la mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) efficace. Elle s'articule autour de sept piliers fondamentaux qui guident les organisations vers une approche globale et systématique de la gestion des risques professionnels.
Quelles sont les 7 piliers de la démarche qualité ISO 45001 ?
- Analyse contextuelle : appréhender en profondeur l'environnement interne et externe de l'organisation.
- Leadership et implication : assurer un engagement fort de la direction et favoriser la participation active des employés à tous les niveaux.
- Planification stratégique : identifier, évaluer et planifier la gestion des risques et des opportunités en matière de santé et sécurité au travail.
- Ressources et soutien : allouer les moyens nécessaires, développer les compétences et établir une communication efficace.
- Gestion opérationnelle : maîtriser les activités quotidiennes et se préparer aux situations d'urgence.
- Évaluation des performances : surveiller, mesurer et analyser l'efficacité du système de management.
- Amélioration continue : mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour optimiser constamment le SMSST.
Cette structure, basée sur le cycle d'amélioration continue PDCA (Planifier-Réaliser-Vérifier-Agir), vise à créer un environnement de travail sûr et sain, à prévenir les accidents et maladies professionnelles, et à améliorer de manière constante les performances en matière de santé et sécurité au travail. L'ISO 45001 offre ainsi aux organisations un cadre robuste pour développer une culture de prévention et d'excellence en matière de sécurité, tout en s'alignant sur les autres normes de systèmes de management ISO.
Comment obtenir la certification ISO 45001 ?
Le parcours de certification ISO 45001 se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer et valider de manière exhaustive le système de management de la santé et de la sécurité au travail d'une organisation. Ce processus rigoureux et cyclique garantit une amélioration continue du système de management de la santé et de la sécurité au travail, en accord avec les principes de la norme ISO 45001.
Les 5 étapes du processus pour se certifier ISO 45001 :
Préparation initiale
Un audit à blanc facultatif est proposé pour évaluer la maturité du système de management avant le début du processus officiel de certification.
Évaluation documentaire & Audit de certification
- Évaluation documentaire (Étape 1) : Un examen approfondi de la documentation du système est réalisé pour vérifier sa conformité aux exigences de la norme et planifier l'audit sur site.
- Audit de certification (Étape 2) : Une évaluation complète du système de management est effectuée sur site pour s'assurer de l'efficacité de sa mise en œuvre, de la communication des objectifs et de la dynamique d'amélioration continue.
Délivrance du certificat
Après résolution des éventuelles non-conformités et validation par un processus de revue, le certificat ISO 45001 est émis.
Surveillance continue
Des audits périodiques sont menés pour vérifier le maintien de la conformité du système et son adéquation aux objectifs de l'organisation et aux attentes des parties prenantes.
Renouvellement de ma certification ISO 45001
Le certificat ayant une validité de trois ans, un audit de renouvellement complet est réalisé avant son expiration pour maintenir la certification.
En savoir +
Certification ISO 45001, qui est concerné ?
La certification ISO 45001 : Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail s'adresse à tout type d’organisation.
Volontaire, elle est indispensable pour faire reconnaître vos initiatives et vous aider à atteindre la conformité aux réglementations applicables. Cette certification constitue un avantage compétitif, et valorisera votre marque auprès de vos employés et de vos futures recrues.
Quel est le coût de la certification ISO 45001 ?
Chaque projet étant unique, nous établissons un devis personnalisé qui prend en compte vos besoins spécifiques et le périmètre exact de la prestation. Cela nous permet de vous proposer une solution sur mesure et un tarif adapté. Contactez-nous pour recevoir votre offre !
Quelle est la durée d'un certificat ISO 45001 ?
La délivrance du certificat intervient après validation de la conformité globale du système. Sa validité de 3 ans requiert des audits de surveillance annuels pour garantir le maintien des bonnes pratiques et l'amélioration continue des performances en matière de santé-sécurité.
Que se passe-t-il en cas de non conformité lors de l'audit pour ma certification ISO ?
Dans le cas d'une non conformité, notre auditeur vous envoie un rapport détaillé pour une mise en œuvre des actions correctives qui seront soumises à approbation.
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Nos auditeurs expérimentés sont formés et suivis pour vous délivrer une certification conforme aux exigences de la norme ISO 45001 et une expérience d’audit unique
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